Informations générales :

Les Chemins d’Ariane accueillent et accompagnent quotidiennement 350 personnes en situation de handicap; 500 membres du personnel des Chemins d’Ariane soutiennent et prennent soin de ces personnes.

Vous souhaitez participer activement à cette mission, porteuse de sens et de valeurs en vue du bien-être global des personnes concernées et de leur plus grande inclusion dans la société ?

Cette fonction est pour vous ! La mobilisation de vos compétences, de vos savoirs, de votre savoir-être sera le garant de la qualité de vie de ces personnes/bénéficiaires et des collaborateurs.

Soyez la personne dynamique qui apporte de la valeur à l’action à notre association !

Appel Externe/Interne

Intervenant (H/F) – temps plein

Contrat à durée indéterminée

Date d’engagement : dans les meilleurs délais

Secteur d’activité : Services résidentiels, agréés AVIQ

Lieux de travail : Ciney – Rue du Tienne à la Justice, 24

Horaire : entre 8h et 16h30 du lundi au vendredi

Mission :

Assurer les soins de kinésithérapie adaptés aux résidents afin de maintenir, améliorer et/ou récupérer leur mobilité, leur capacité fonctionnelle et leur autonomie, dans une approche globale, humaine et interdisciplinaire.

Responsabilités principales :

-         - Sur base de prescriptions médicales, déterminer les traitements, fixer des objectifs thérapeutiques individualisés, et évaluer régulièrement leur efficacité afin de réajuster la prise en charge si nécessaire ;

-         - Mettre en œuvre des soins de kinésithérapie en lien avec les besoins spécifiques des résidents ;

-         - Organiser et gérer son planning de soins en toute autonomie, en veillant à la continuité et la qualité des prises en charge ;

-         - Collaborer avec les différents intervenants de l’équipe pluridisciplinaire afin d’assurer une approche cohérente, adaptée et centrée sur la personne ;

-        - Participer aux réunions des PIA des résidents, contribuer à l’élaboration des plans de soins, et rédiger les rapports nécessaires ;

-         - Assurer le suivi du matériel orthopédique et son encodage dans PEP’S ;

-        - Maintenir à jour et structurer les dossiers des résidents ;

-         - Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue en analysant sa pratique professionnelle et en participant à des actions de prévention, d’information ou de formation.

Profil recherché :

-          - Être titulaire d’un master en kinésithérapie ;

-          - Adhérer à la convention M/25 2025/2026 de l’INAMI ;

-          - Une expérience préalable ou un intérêt pour le secteur du handicap constitue un atout ;

-          - Formations spécifiques appréciées : kinésithérapie respiratoire, ou tout autre spécialisation en lien avec la population accueillie ;

-          - Faire preuve d’autonomie dans la planification et la réalisation des soins, tout en s’inscrivant dans une dynamique d’équipe ;

-          - Avoir le sens du travail en équipe, être capable de collaborer avec les autres professionnels de soins ;

-          - Démontrer de solides capacités de communication orale et écrite, de rédaction de rapports et de transmission d’information ;

-          - Être capable d’utiliser les outils informatiques nécessaires à la gestion des dossiers ;

-          - Être apte à organiser et animer des séances d’information ou de formation, tant pour les résidents que pour les collègues ;

-          - Avoir la volonté de contribuer activement aux projets du service de kinésithérapie et de l’institution, dans une démarche d’amélioration continue des pratiques et de la qualité des accompagnements.

Vous êtes intéressés :

Envoyez votre lettre de motivation + CV avant le 06/07/2025 par e-mail à Mme Mei-Hué LIAN, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier au 24, Tienne à la Justice 5590 Ciney.

Informations générales :

Les Foyers des Pauvres Soeurs (anciennement IMS de Ciney) sont une association sans but lucratif (ASBL). Leur mission est d’accueillir, d’aider et d’accompagner des personnes âgées, malades, convalescentes ou porteuses de handicap.

Les services d’accompagnement pour jeunes en âge scolaire (anciennement service d’aide à l’intégration) sont issus du Secteur du Milieu Ouvert de l’AVIQ. Ceux-ci ont pour mission l’accompagnement dans leur projet de vie, de jeunes en situation de handicap, âgés entre 6 et 20 ans.

Nous offrons :

Durée : contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2025

Horaire : 0,75 ETP

Prise de fonction : à partir du 22 juillet 2025

Endroit : Ciney

Conditions : salaire selon barème AVIQ H en vigueur

Mission de l’intervenant :

Intégré dans une équipe, l’intervenant va accompagner le jeune et sa famille au sein de son réseau dans le respect de la demande du bénéficiaire et/ou de son représentant légal.

En lien avec le Projet d’Accompagnement Individuel (PAI) du bénéficiaire, il va intervenir transversalement dans les différents services qui constituent le réseau du jeune, par des actions individualisées. Il veillera à maintenir le partenariat avec les différents services.

L’intervenant va réfléchir, organiser et animer des activités collectives visant à travailler les aspects sociaux et relationnels tout en répondant à certains objectifs des PAI des jeunes rassemblés autour de l’activité.

L’intervenant s’intègrera enfin dans un travail à visée communautaire afin de sensibiliser le public aux réalités du handicap, de la différence, dans une optique de meilleure compréhension, d’adaptation réciproque et de valorisation.

Une description de fonction est disponible sur demande.

Profil recherché :

-          Être détenteur d’un diplôme de bachelier éducateur(trice)-assistant (e) social(e) ;

-          Être détenteur d’une spécialisation en approche systémique est un atout ;

-          Une expérience de 5 ans dans l’accompagnement des Personnes Porteuses de Handicap, une expérience en Service d’Accompagnement, Service d’Aide à l’Intégration, Service d’Accueil de Jour ou Travail Educatif en Milieu Ouvert est un atout supplémentaire ;

-          Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet) ;

-          Connaissance de la législation en lien avec le service ;

-          Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;

-          Rigueur, esprit de synthèse et sens de l’organisation ;

-          Proactivité, dynamisme ;

-          Aptitude de communication (orale et écrite) ;

-          Orienté satisfaction bénéficiaires et résultats ;

Vous rapportez directement à la Coordinatrice du Service d’Accompagnement.

Les aptitudes :

- Capacité de travail en équipe en lien avec le projet de service et les projets d’accompagnement individuels des bénéficiaires ;

- Capacité de prise d’initiative et de remise en question par rapport à son intervention ;

- Capacité à se positionner en tant que référent de l’accompagnement d’un certain nombre de jeunes ;

- Être polyvalent au niveau des interventions en individuel : mixité des dossiers suivis, grande mobilité d’esprit : contextes différents, situations différentes ;

- Capacités d’adaptation, d’observation lors des interventions ;

- Apporter l’expertise du métier au sein d’une équipe interdisciplinaire ;

- Avoir la motivation à s’investir dans un projet de travail en milieu ouvert et être dans une logique d’intervention positive et immédiate ;

- Aptitude à entretenir et développer le travail en réseau ;

- Capacités à élargir, développer ses connaissances au niveau de la législation spécifique à la personne en situation de handicap ;

- S’inscrire dans un processus de formation continue ;

- Être en accord avec les valeurs du service et de l’ASBL.

Fonction :

- Accompagner le bénéficiaire : être le lien entre le bénéficiaire, ses parents et les partenaires extérieurs : écoles, PMS, rééducateurs, administrateur de biens et de personne, CPAS, médecins, services généraux, … ;

- Travailler de façon autonome ou en binôme en fonction du type d’intervention ;

- Elaborer et rédiger les Projets d’Accompagnement Individuels (PAI) ;

- Assurer la mise en place et l’application des modalités définies dans le PAI et participation aux réunions d’évaluation ;

- Organiser et réaliser des activités individuelles et collectives en lien avec le PAI ;

- Créer des outils et supports pédagogiques qui aideront le jeune et la famille dans le développement de l’autonomie, de la communication, l’acquisition de nouveaux apprentissages, l’intégration sociale,… ;

- Développer et animer des projets de sensibilisation au handicap ;

- Participer aux réunions d’équipe ;

- Participer à des groupes de travail initié par l’AVIQ ou autres ;

- Assurer la bonne tenue des dossiers et le suivi administratif.

Vous êtes intéressés :

Envoyez votre lettre de motivation + CV avant le 04/07/2025 par e-mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier au 24, Tienne à la Justice 5590 Ciney.

Les Chemins d’Ariane accueillent et accompagnent quotidiennement 350 personnes en situation de handicap; 500 membres du personnel des Chemins d’Ariane soutiennent et prennent soin de ces personnes.

Vous souhaitez participer activement à cette mission, porteuse de sens et de valeurs en vue du bien-être global des personnes concernées et de leur plus grande inclusion dans la société ?

Cette fonction est pour vous ! La mobilisation de vos compétences, de vos savoirs, de votre savoir-être sera le garant de la qualité de vie de ces personnes/bénéficiaires et des collaborateurs.

Soyez la personne dynamique qui apporte de la valeur à l’action à notre association !

Appel Externe/Interne

Chef de Département (H/F) – 38 H /semaine

Contrat à durée indéterminée

Date d’engagement : dans les meilleurs délais

Secteur d’activité : Services résidentiels, agréés AVIQ

Lieux de travail : Ciney – Rue du Tienne à la Justice, 24

Horaire : 5 jours /semaine – prestations de week-end exceptionnelles

Informations générales

Les Chemins d’Ariane (services résidentiels pour jeunes, adultes et de nuit pour adultes) hébergent et accompagnent des personnes en situation de handicap avec une déficience intellectuelle légère, modérée, et majoritairement sévère à profonde; certaines d’entre elles sont en situation de polyhandicap.

Objectifs généraux de la fonction

Sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’entité, organiser et superviser l’ensemble des responsables d’équipes aussi bien des unités de vies que des services transverses.

Coordonner les champs d’actions de chacun afin de garantir un service de qualité aux bénéficiaires et aux proches dans une démarche inter-métiers d’amélioration continue.

Au sein de l’équipe, vous aurez pour mission de :

• Accompagner et soutenir l’organisation et la gestion d’unités de vie et de services transverses internes (service social, service infirmier,… ) et externes (Ucare, ASD,..)

− Animer des réunions afin de mettre en œuvre un socle commun au sein de ces unités de vie et participer à l’amélioration continue des services dans une démarche inter-métiers ;

− Veiller au respect des procédures et des décisions institutionnelles, faciliter la communication entre les équipes et la direction ;

− Participer aux réunions de coordination interdisciplinaire ;

− Adhérer au plan stratégique de l’institution et à la charte des valeurs; les promouvoir en communiquant les objectifs et actions attendues, les respecter et les faire respecter ;

− Etablir et suivre la mise en œuvre des plans d’action prioritaires.

• Assurer l’accompagnement pédagogique du résident en interdisciplinarité

− S’assurer de la mise en œuvre d’une prise en charge optimale, adéquate et respectueuse des résidents ;

− Développer des projets d’amélioration dans son domaine et s’impliquer dans les projets institutionnels ;

− Garantir la cohérence entre l’accompagnement du projet individuel, du projet de chaque unité de vie, du projet de son secteur et du projet institutionnel ;

− Garantir la cohérence des interventions en interdisciplinarité en suivant le projet individuel du résident ;

− Veiller à la cohérence pédagogique au sein des équipes dans le cadre d’une approche holistique et positive du résident ;

− Mobiliser les équipes aussi bien dans l’action individuelle que collective en garantissant cohérence et implication de tous.

• Assurer l’accompagnement qualitatif de proximité des collaborateurs/équipes

− Encadrer, motiver, diriger et évaluer les personnes dont vous êtes responsable, en établissant des objectifs personnalisés ;

− Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles, en supervisant la gestion des responsables des différentes équipes ;

− Piloter la montée en compétences de vos collaborateurs.

• Assurer l’organisation de l’interdisciplinarité au profit des résidents

− Participer activement au développement de la collaboration entre les équipes éducatives, les équipes soignantes et paramédicales.

− Assurer des relations visant une implication respectueuse de chaque famille.

• Développer une politique de travail en réseau/partenariat dans vos domaines de responsabilités.

• Participer au Comité de Gestion des Chemins d’Ariane 

- Collaborer, avec le comité de gestion à l’élaboration, aux objectifs et à l’évaluation de la stratégie institutionnelle + notion opérationnelle;

- Structurer les actions de l’ensemble de l’entité sur base d’une analyse en tenant compte des indicateurs de pilotage et de la stratégie institutionnelle des Foyers ;

- Assurer le suivi du budget de son secteur.

Votre profil ?

−  Vous êtes diplômé d’un baccalauréat ou d’un master en sciences humaines, sociales ou en santé; pour les bacheliers un certificat d’Ecole de cadres est demandé ;

−  Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans une fonction de coordination managériale ;

−  Vous avez une réelle affinité avec le secteur de l’accompagnement et de soins de la personne en situation de handicap ;

−  Vous faites preuve d’une expérience professionnelle de plusieurs années en gestion d’équipe ;

−  Vous faites preuve d’aptitudes managériales dont notamment un management axé sur les personnes et l’esprit d’équipe ;

−  Vous avez la capacité d’analyse de thématiques complexes ainsi qu’un esprit de décision;

−  Vous êtes précis(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats et avez le sens des priorités ;

−  Vous avez la capacité de vous remettre en question, de vous concerter avec vos clients internes et externes, de déléguer de manière concertée avec vos collaborateurs et de conduire et accompagner les évolutions organisationnelles ;

−  Vous avez une aisance relationnelle et communiquez efficacement ;

−  Vous faites preuve d’initiative, de dynamisme, de polyvalence et de flexibilité dans l’exécution de vos missions ;

−  Vous savez faire face aux imprévus ;

−  Vous savez gérer des désaccords et traiter des situations conflictuelles soit entre des personnes soit collectives.

Ce que nous vous offrons ?

• Une opportunité d’exercer une fonction de responsable de département variée et à responsabilités au sein d’une équipe dynamique et dans une association à haute valeur sociale en plein développement ;
• L’opportunité d’exercer et de poursuivre le développement de vos compétences dans un groupe qui accorde de l’importance à la formation et l’accompagnement de proximité de ses collaborateurs ;
• Une rémunération et des conditions en rapport avec vos compétences et responsabilités.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre lettre de motivation + CV à l’attention de Madame Catherine Henrotte, Directrice, par e-mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier au 24, Rue du Tienne à la Justice à 5590 Ciney.

Nos 750 salariés et 150 bénévoles accueillent et accompagnent 350 personnes en situation de handicap et 350 personnes âgées.

Vous souhaitez participer activement à cette mission, porteuse de sens et de valeurs en vue du bien-être global des personnes concernées et de leur plus grande inclusion dans la société?

Cette fonction est pour vous ! La mobilisation de vos compétences, de vos savoirs, de votre savoir-être sera le garant de la qualité de vie de ces personnes. Soyez la personne dynamique qui apporte de la valeur à l’action de nos associations !

La Séniorie d’Omalius, nouvelle résidence dans un espace vert au cœur de la Ville de Ciney, offre une structure

multi-services intégrée aux aînés : centre de soins de jour, maison de repos, maison de repos et de soins, lits de court-séjour, unités pour personnes désorientées et résidence-services.

Votre mission

Prodiguer des soins globaux aux résidents afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé et leur bien-être et d’augmenter leur autonomie. Travailler en équipe en partenariat avec les familles ou proches, les médecins, l’équipe interdisciplinaire en respectant le projet de vie du résident.

Votre profil

• Vous disposez du diplôme de bachelier ou de brevet en soins infirmiers
• Une expérience professionnelle en maison de repos constitue un atout
• Vous êtes précis(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats et avez le sens des priorités.
• Vous avez la capacité de vous remettre en question, à vous concerter avec les collaborateurs internes et les partenaires externes.
• Vous faites preuve d’initiative, de dynamisme, de polyvalence et de flexibilité dans l’exécution de vos missions.
• Vous savez faire face aux imprévus.
• Vous travaillez dans une dynamique interdisciplinaire assurant un accompagnement global de qualité du résident.
• Vous disposez d’une connaissance des outils informatiques.

Votre contrat

• Contrat à durée indéterminée – temps partiel ou temps plein ; Horaires entre 7h et 20h30 et/ou entre 20h15 et 7h15, 1 week-end / 2. Possibilité de mi-temps nuit cumulable ou non avec du travail de jour.
• Une opportunité d’exercer une fonction variée au sein d’une équipe dynamique et dans une association à haute valeur sociale en plein développement
• L’opportunité de poursuivre le développement de vos compétences dans un groupe qui accorde de l’importance à la formation et à l’accompagnement de proximité de ses collaborateurs
• Un lieu de travail facile d’accès et un environnement de travail agréable au cœur de la ville de Ciney
• Autres avantages : horaire de jour, 1 jour de récupération fixe par semaine, affichage de l’horaire le 10 du mois précédent, reprise des années d’ancienneté, assurance hospitalisation à tarif préférentiel, formation continue, matériel ergonomique, ambiance chaleureuse au sein de petites équipes, écoles/crèches à proximité, accès aisé en transport en commun, abonnement de train remboursé, parking gratuit

Votre lettre de motivation et votre CV sont à envoyer par mail à l’attention de Madame Florence Denée, Directrice à l’adresse du secrétariat : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.      -   Renseignements : 083/ 23 51 00. Votre candidature sera examinée rapidement et en toute discrétion.

Les Chemins d’Ariane accueillent et accompagnent quotidiennement 350 personnes en situation de handicap ; 500 membres du personnel des Chemins d’Ariane soutiennent et prennent soin de ces personnes.

Vous souhaitez participer activement à cette mission, porteuse de sens et de valeurs en vue du bien-être global des personnes concernées et de leur plus grande inclusion dans la société ?

Cette fonction est pour vous ! La mobilisation de vos compétences, de vos savoirs, de votre savoir-être sera le garant de la qualité de vie de ces personnes/bénéficiaires et des collaborateurs.

Soyez la personne dynamique qui apporte de la valeur à l’action à notre association !

Appel Externe/Interne

Logopède (H/F) – 38 H /semaine

Contrat à durée indéterminée

Date d’engagement : dans les meilleurs délais

Secteur d’activité : Services résidentiels, agréés AVIQ

Lieux de travail : Ciney – Rue du Tienne à la Justice, 24

Horaire : 5 jours /semaine – prestations de week-end exceptionnelles

Informations générales

Les Chemins d’Ariane (services résidentiels pour jeunes, adultes et de nuit pour adultes) hébergent et accompagnent des personnes en situation de handicap avec une déficience intellectuelle légère, modérée, et majoritairement sévère à profonde ; certaines d’entre elles sont en situation de polyhandicap.

Missions principales

Au sein de l’équipe, vous aurez pour mission de :

• Accompagnement et prise en charge du résident

-   Réaliser un bilan logopédique sur le plan de la communication et de la déglutition afin d’observer les aptitudes, identifier les troubles et les besoins ;

-     Informer les équipes du résultat du bilan et des pistes de travail à envisager ;

-  Proposer et assurer la rééducation logopédique en concertation avec les équipes éducatives ;

-     Veiller au lien entre la séance logopédique et l’impact dans la vie quotidienne du résident.

• Relations avec les équipes /collaborateurs

-  Travailler avec les équipes/ familles/ écoles dans le cadre de l’accompagnement pédagogique ;

-    Participer à certaines réunions d’équipe afin de rappeler les bonnes pratiques pour assurer une sécurité alimentaire ;

-     Informer les équipes de l’évolution de la rééducation dans le cadre du projet individuel ;

-   Participer aux différentes commissions en lien avec le travail logopédique (ex : alimentation, communication, pictogrammes).

• Relations avec l’environnement

-     Veiller à la formation des autres intervenants concernant les aides à la communication ;

-   Aider les éducateurs à réfléchir sur des points concrets en vue de mettre en place une organisation des repas conviviale et efficace ;

-   Assurer la formation théorique et pratique concernant la prévention des troubles de la déglutition ;

-   Participer à l’élaboration des horaires de prise en charge de façon flexible et veiller à leur application rigoureuse ;

-   Chercher, maintenir et assurer la collaboration avec l’ensemble des services externes et interne ;

-    Exécuter son travail dans le respect du secret professionnel, du règlement de travail et des valeurs institutionnelles ;

-    S’inscrire dans la démarche d’approche positive et la Valorisation des Rôles Sociaux de la personne et participer, dans le cadre de sa fonction, à la mise en place du plan stratégique de l’institution.

Votre profil ?

- Diplôme de baccalauréat ou master de logopédie ;

- L’expérience probante dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap est un atout ;

- Sens de la rigueur, de la priorisation et orientation résultats ;

- Dynamisme, flexibilité et capacité à gérer les imprévus et les tensions avec professionnalisme ;

- Maîtrise des outils informatiques (Outlook, suite Office).

Ce que nous vous offrons ?

• L’opportunité d’exercer et de poursuivre le développement de vos compétences dans un groupe qui accorde de l’importance à la formation et l’accompagnement de proximité de ses collaborateurs ;
• Des congés extra-légaux ;
• Facilité d’accès et parking à disposition ;
• Une rémunération et des conditions en rapport avec vos compétences et responsabilités.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre lettre de motivation + CV à l’attention de Madame Mei-Hué LIAN, cheffe de département, par e-mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 14/05/2025 ou par courrier au 24, Rue du Tienne à la Justice à 5590 Ciney.

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter Madame Claire BACHELET, cheffe de département, par email à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Les Chemins d’Ariane (services résidentiels pour jeunes, adultes et de nuit pour adultes) accueillent et accompagnent quotidiennement 350 personnes en situation de handicap avec une déficience intellectuelle légère, modérée, sévère à profonde ; certaines d’entre elles sont en situation de polyhandicap. Environ 500 membres du personnel des Chemins d’Ariane soutiennent et prennent soin de ces personnes.

Vous souhaitez participer activement à cette mission, porteuse de sens et de valeurs en vue du bien-être global des personnes concernées et de leur plus grande inclusion dans la société ?

Cette fonction est pour vous ! La mobilisation de vos compétences, de vos savoirs, de votre savoir-être sera le garant de la qualité de vie de ces personnes/bénéficiaires et des collaborateurs.

Soyez la personne dynamique qui apporte de la valeur à l’action de notre association !

Vos responsabilités ?

• Garantir la maintenance et le développement des installations techniques ;
• Piloter des projets et des chantiers opérationnels ;
• Organiser et suivre l’exécution des travaux de maintenance (interne et externe) et de réparations techniques en lien avec le responsable infrastructure ;
• Organiser et suivre les contrôles périodiques liés aux différentes normes de sécurité des bâtiments ou du matériel ;
• Organiser et suivre des travaux (de type « chantiers ») ;
• Gérer les stocks techniques ;
• Gérer le parc automobile du service technique et des véhicules destinés aux résidents ;
• Gérer la logistique du site (déchets, espaces verts,…) ;
• Exécuter des tâches administratives ;
• Mettre à jour des plans, schémas d’entretien et des dossiers des bâtiments, des installations et des appareils ;
• Collaborer aux projets de travaux ;
• Gérer la garde technique ;
• Organiser, superviser et encadrer les activités de votre équipe en collaboration étroite avec les différents responsables de service ;
• Manager une équipe de 10 personnes (gestion des horaires, cohésion d’équipe, répartition des tâches, formations, évaluations…) ;
• Encourager l’implication des collaborateurs et les coacher, assurer la gestion du cadre du personnel.

Votre profil ?

• Vous êtes diplômé d’un baccalauréat en construction ou de secondaires supérieures techniques avec expérience exigée en gestion d’équipe et de bâtiments publics d’au moins 8 années;
• Vous faites preuve d’une expérience professionnelle de plusieurs années en gestion d’équipe ;
• Vous faites preuve d’aptitudes managériales dont notamment un management axé sur les personnes et l’esprit d’équipe ;
• Vous êtes précis(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats et avez le sens des priorités ;
• Vous avez la capacité de vous remettre en question, à vous concerter avec vos clients internes et externes, à déléguer de manière concertée avec vos collaborateurs et à conduire et accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Vous avez une aisance relationnelle et communiquez efficacement. La fonction implique de nombreux contacts aussi bien internes qu'externes ;

• Vous faites preuve d’initiative, de dynamisme, de polyvalence et de flexibilité dans l’exécution de vos missions. Vous savez faire face aux imprévus ;
• Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
• Vous possédez une bonne connaissance des normes de bâtiment et des codes du logement.

Ce que nous vous offrons ?

• Une opportunité d'exercer une fonction variée et à responsabilités au sein d'une équipe dynamique et dans une association à haute valeur sociale en plein développement ;
• L'opportunité de poursuivre le développement de vos compétences dans un groupe qui accorde de l'importance à la formation et l'accompagnement de proximité de ses collaborateurs ;
• Une rémunération et des conditions en rapport avec vos compétences et responsabilités ;
• Le lieu de travail, à Ciney, facile d’accès et offre un environnement de travail très agréable.

Votre lettre de motivation et votre CV sont à envoyer par mail à l’attention de Mme Henrotte, Directrice des Chemins d’Ariane à l’adresse électronique : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Votre candidature sera examinée rapidement et en toute discrétion.

Nos 750 salariés et 150 bénévoles accueillent et accompagnent 350 personnes en situation de handicap et 350 personnes âgées.

Vous souhaitez participer activement à cette mission, porteuse de sens et de valeurs en vue du bien-être global des personnes concernées et de leur plus grande inclusion dans la société?

Cette fonction est pour vous ! La mobilisation de vos compétences, de vos savoirs, de votre savoir-être sera le garant de la qualité de vie de ces personnes. Soyez la personne dynamique qui apporte de la valeur à l’action de nos associations !

La Séniorie d’Omalius, nouvelle résidence dans un espace vert au cœur de la Ville de Ciney, offre une structure

multi-services intégrée aux aînés : centre de soins de jour, maison de repos, maison de repos et de soins, lits de court-séjour, unités pour personnes désorientées et résidence-services.

Votre mission

Soutenir les infirmiers en donnant des soins globaux aux résidents afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé et leur bien-être et de favoriser leur autonomie. Travailler en équipe en partenariat avec les familles et l’équipe interdisciplinaire en respectant le projet de vie du résident.

Votre profil

• Vous avez une formation d’aide-soignant ou vous avez terminé votre première année d’étude d’infirmier(e) avec succès
• Vous êtes en possession du n° de VISA délivré par le ministère de la santé publique
• Une expérience professionnelle en maison de repos constitue un atout
• Vous êtes précis(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats et avez le sens des priorités.
• Vous avez la capacité de vous remettre en question, à vous concerter avec les collaborateurs internes et les partenaires externes.
• Vous faites preuve d’initiative, de dynamisme, de polyvalence et de flexibilité dans l’exécution de vos missions.
• Vous savez faire face aux imprévus.
• Vous travaillez dans une dynamique interdisciplinaire assurant un accompagnement global de qualité du résident.
• Vous disposez d’une connaissance des outils informatiques.

Votre contrat

• Contrat à durée déterminée ou de remplacement avec possibilité de CDI après évaluation – 28,5 heures ou 19h/semaine
• Horaire entre 7h et 20h30 ; 1 week-end sur 2
• Une opportunité d’exercer une fonction variée au sein d’une équipe dynamique et dans une association à haute valeur sociale en plein développement
• L’opportunité de poursuivre le développement de vos compétences dans un groupe qui accorde de l’importance à la formation et à l’accompagnement de proximité de ses collaborateurs
• Un lieu de travail facile d’accès et un environnement de travail agréable au cœur de la ville de Ciney
• Autres avantages : horaire de jour, 1 jour de récupération fixe par semaine, affichage de l’horaire le 10 du mois précédent, reprise des années d’ancienneté, assurance hospitalisation à tarif préférentiel, formation continue, matériel ergonomique, ambiance chaleureuse au sein de petites équipes, écoles/crèches à proximité, accès aisé en transport en commun, abonnement de train remboursé, parking gratuit

Votre lettre de motivation et votre CV sont à envoyer par mail à l’attention de Madame Florence Denée, Directrice à l’adresse du secrétariat : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.      -   Renseignements : 083/ 23 51 00

Votre candidature sera examinée rapidement et en toute discrétion.

Informations générales:

Les Chemins d’Ariane (services résidentiels pour jeunes, adultes et de nuit pour adultes) hébergent et accompagnent des personnes en situation de handicap mental léger, modéré, sévère à profond ; certaines d’entre elles sont en situation de polyhandicap.

Fonction:

Les Chemins d’Ariane (services résidentiels pour jeunes, adultes et de nuit pour adultes) hébergent et accompagnent des personnes en situation de handicap mental léger, modéré, sévère à profond ; certaines d’entre elles sont en situation de polyhandicap.

Horaire de travail

En équipe de jour:

Entre 7h et 21h, un week-end sur deux presté et récupéré

En équipe de veille :

du lundi au vendredi de 18h à 22h

Temps de travail :

Mi-temps ou 3/4 temps (à partir de juillet)

Profil recherché :

• Disposer de bonnes capacités d’organisation, d’adaptation, d’analyse et d’observation.
• Faire preuve d’autonomie et être capable de réagir promptement à une situation-problème.
• Etre capable de dispenser des soins de nursing complet.
• Posséder de bonnes facultés de communication (y compris écrites).
• Faire preuve de flexibilité, de disponibilité et de solidarité au quotidien et dans l’organisation du travail.
• Etre capable de se remettre en question…et de se former.
• Faire preuve de créativité.
• Etre capable d’organiser des activités/animations.
• Etre à l’écoute du résident, de ses besoins et tout mettre en œuvre pour y répondre.
• Pouvoir reconnaître et respecter la fonction de chacun.
• Se sentir impliqué dans le travail d’équipe et pluridisciplinaire.
• Etre capable d’aller au-delà de ses perceptions personnelles, en étant ouvert aux autres et à l’expérience de chacun
• Faire preuve de motivation (prise d’initiative,..).
• Maitriser l’outil informatique et le logiciel Pep’s est un atout - accepter de s'y former
• S’investir dans les formations proposées par l’institution.
• Apporter de la bonne humeur.

Nous vous offrons :

Les Foyers des Pauvres Soeurs – Les Chemins d’Ariane - recherchent des éducateurs pour plusieurs contrats de remplacement ou contrats à durée déterminée en équipe de jour ou en équipe de veille (prestations exclusivement de soirées)

Vous êtes intéressés:

Merci d’envoyer votre candidature votre CV et une lettre de motivation par mail sur Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Au sein des Foyers, nos 750 salariés et 150 bénévoles accueillent et accompagnent 350 personnes en situation de handicap et 350 personnes âgées.

La Séniorie d’Omalius, nouvelle résidence dans un espace vert au cœur de la Ville de Ciney, offre une structure

multi-services intégrée aux aînés : maison de repos et de soins de 144 lits avec unité pour personnes désorientées, centre de soins de jour et résidence-services.

Vous souhaitez participer activement à cette mission, porteuse de sens et de valeurs en vue du bien-être global des personnes concernées et de leur plus grande inclusion dans la société?

Cette fonction est pour vous ! La mobilisation de vos compétences, de vos savoirs, de votre savoir-être sera le garant de la qualité de vie de ces personnes. Soyez la personne dynamique qui apporte de la valeur à l’action de nos associations !

Votre mission 

Vous assurez les responsabilités liées à la fonction d’infirmière en chef pour une unité de vie de 42 résidents et une équipe de 16 soignants.

Vous participez aux projets « qualité » transversaux avec les autres responsables d’équipe, dont l’accueil et le suivi des étudiants stagiaires, la planification des stages ainsi que les contacts avec les écoles.

Vos responsabilités 

-          Assurer la prise en charge globale de qualité des résidents dans le respect de leur projet de vie individuel et l’accompagnement des familles

-          Assurer l’accompagnement de proximité des collaborateurs

-          Assurer l’organisation et la gestion de votre service

-          Assurer la concertation, la coordination et la communication avec votre équipe, les autres responsables d’unité de vie, les autres services /collaborateurs internes et les partenaires externes

Votre profil 

-    Vous êtes diplômé d’un graduat/bachelor en soins infirmiers

-    Vous êtes titulaire d’une licence/master en santé publique ou disposez d’une formation de cadre

-    Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans ; une expérience en gestion d’équipe constitue un atout

-    Etre titulaire du titre ou de la qualification professionnel particulier d’infirmier spécialisé en gériatrie constitue un atout

-    Vous êtes précis(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats et avez le sens des priorités

-    Vous avez la capacité de vous remettre en question, à vous concerter avec les collaborateurs internes et les partenaires externes, à déléguer de manière concertée avec vos collaborateurs et à conduire et accompagner les évolutions organisationnelles

-    Vous avez une aisance relationnelle et communiquez efficacement. La fonction implique de nombreux contacts aussi bien internes qu'externes

-    Vous faites preuve d’initiative, de dynamisme, de polyvalence et de flexibilité dans l’exécution de vos missions. Vous savez faire face aux imprévus

-    Vous prenez des initiatives pour améliorer les situations existantes tout en écoutant votre équipe et en la faisant participer à la recherche de solutions

-    Vous veillez à la bonne tenue du dossier de soins 

-    Vous travaillez dans une dynamique interdisciplinaire assurant un accompagnement global de qualité du résident 

-    Vous disposez d’une connaissance des outils informatiques 

-    Vous maîtrisez la législation en matière d’art et soigner ainsi que des droits du patient 

Ce que nous vous offrons

-    Un contrat à durée indéterminée – 38h/semaine, 5 jours/semaine, horaire de jour 

-    Une formation en management social et économique

-    Une opportunité d’exercer une fonction variée et à responsabilités au sein d’une équipe dynamique et dans une association à haute valeur sociale en plein développement

-    L’opportunité de poursuivre le développement de vos compétences dans un groupe qui accorde de l’importance à la formation et à l’accompagnement de proximité de ses collaborateurs

-    Un lieu de travail facile d’accès et un environnement de travail agréable au cœur de la ville de Ciney

-    Autres avantages : reprise des années d’ancienneté, assurance hospitalisation à tarif préférentiel, formation continue, matériel ergonomique, ambiance chaleureuse au sein de petites équipes, écoles/crèches à proximité, accès aisé en transport en commun, abonnement de train remboursé, parking gratuit

Votre lettre de motivation et votre CV sont à envoyer par mail à l’attention de Madame Florence Denée, Directrice, pour le 25 mai 2025, à l’adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Votre candidature sera examinée rapidement et en toute discrétion.

Les Chemins d’Ariane accueillent et accompagnent quotidiennement 350 personnes en situation de handicap; 500 membres du personnel des Chemins d’Ariane soutiennent et prennent soin de ces personnes.

Vous souhaitez participer activement à cette mission, porteuse de sens et de valeurs en vue du bien-être global des personnes concernées et de leur plus grande inclusion dans la société ?

Cette fonction est pour vous ! La mobilisation de vos compétences, de vos savoirs, de votre savoir-être sera le garant de la qualité de vie de ces personnes/bénéficiaires et des collaborateurs.

Soyez la personne dynamique qui apporte de la valeur à l’action à notre association !

Appel Externe/Interne

Technicien de surface (H/F) – temps plein

Contrat à durée déterminée 

Date d’engagement : juillet

Secteur d’activité : Services résidentiels, agréés AVIQ

Lieux de travail : Ciney – Rue du Tienne à la Justice, 24

Horaire : horaires variables ; un samedi sur deux presté et récupéré

Informations générales

Les Chemins d’Ariane (services résidentiels pour jeunes, adultes et de nuit pour adultes) hébergent et accompagnent des personnes en situation de handicap avec une déficience intellectuelle légère, modérée, et majoritairement sévère à profonde; certaines d’entre elles sont en situation de polyhandicap.

Votre profil ?

Connaissances – savoirs :

• Formation au technique de nettoyage et/ou expérience équivalente
• Bonne capacité de lecture et d'écriture : suivre les plans de nettoyage et réalisation de commande
• Capacité à adapter ses pratiques pour appliquer les consignes en matières d'ergonomies et de manutention : formation à la manutention

Aptitudes – savoir-faire :

• Souplesse et adaptabilité à des situations particulières
• Capacité de communication avec des interlocuteurs différents en situation variée : client interne (équipe éducative, chef éducateur,...), collègues, responsables
• Alerter la ligne hiérarchique et/ou les services concernés en cas de dysfonctionnement / d'anomalie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Respecter de manière strict les consignes de sécurité et techniques de nettoyage en toute circonstance et spécifiquement en cas d'isolement.
• Orienté satisfaction client et résultat

Comportement – savoir-être :

• Etre soucieux d'un travail de qualité
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Capacité à travailler en intermétiers tout en respectant les limites de sa fonction
• Pro activité, dynamisme
• Discrétion et respect du secret professionnel

Objectifs généraux de la fonction

Les tâches principales de la fonction sont les suivantes :

• Entretenir les locaux de l’unité de vie en respectant le plan de nettoyage mis en place.
• Respecter le matériel et veiller à ce que les outils de travail soient présents.
• Communiquer à la responsable les états du stock des produits utilisés.
• Se concerter avec la collègue pour les espaces communs.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre lettre de motivation + CV par e-mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier au 24, Rue du Tienne à la Justice à 5590 Ciney.